Menu

Definições

Counselling = Aconselhamento :

Quando se sente que um problema precisa de solução; é menos orientado para a tarefa e mais para a solução de problemas, perspectivas de carreira,  resolução de conflitos; a ênfase do ponto de vista do gestor,  é mais na atitude de ouvir do que no dizer; o gestor ajuda o colaborador a pensar possíveis soluções e/ou alternativas e chegar a suas próprias conclusões; os objetivos são de resolver um problema específico ou aliviar tensões.

Coaching = Orientação:

Acontece regularmente; é orientada para a tarefa; é construtiva, corretiva, com ênfase no dizer, no treinamento do colaborador; o gestor frequentemente dá as coordenadas sobre o que deve ser feito e como deve ser feito; o objetivo é de melhorar o seu desempenho na função, tanto como indivíduo, assim como membro da equipe.

Coaching do Conhecimento:

Atividade de Coaching em que, o profissional utiliza de todo o seu conhecimento adquirido em sua vida para, solucionar conflitos, barreiras e/ou problemas, aliviar tensões, planejar, desenvolver, orientar, aconselhar, estruturar, desenvolver e fornecer ferramentas facilitadoras de gestão; enfim, oferecer toda a infra estrutura de apoio, dentro de tudo que for possível fazer relacionado ao seu conhecimento, para, apontar o caminho mais sólido, com mais prosperidade e  longevidade, para a sobrevivência das atividades profissionais e/ou empresariais de seus clientes, parceiros e colaboradores.